V prostředí, kde tradiční employer branding ztrácí sílu, začíná reputaci firmy formovat to, jak o ní mluví samotní zaměstnanci. Ambasadoring na LinkedInu dokáže zpřístupnit firemní kulturu způsobem, který je transparentní, lidský a dlouhodobě důvěryhodný. Ukážu vám praktické příklady, jak z autentických příběhů zaměstnanců vytvořit strategickou výhodu v náboru i rozvoji firemní kultury.
Tereza pracuje ve StoryMatters.online na pozici COO. Tedy jejím hlavním úkolem je řízení projektů a vedení celého realizačního týmu. Co vnímá jako důležité je udržení LinkedInu jako profesní sítě a jeho využití pro vlivové, náborové a obchodní účely pro kohokoli, kdo se k tomu rozhodne a není mu budování firmy jedno.