Sociální sítě dnes nejsou jen marketingový nástroj. Stávají se jedním z nejúčinnějších kanálů pro nábor nových kolegů i pro budování silné interní kultury. V přednášce si ukážeme, jak je využívat strategicky, autenticky a dlouhodobě:
- jaké typy obsahu nejlépe fungují pro různé cílové skupiny (kandidáti, zaměstnanci)
- jak vytvořit firemní profil, který přitahuje pozornost a buduje důvěru
- jak pracovat s příběhy zaměstnanců a ukázkami firemní kultury
- jak propojit sociální sítě s náborovým procesem a HR marketingem.
Pocházím z Ústí nad Labem, ale první zaměstnání mne přivedlo do Prahy. Při škole jsem pracovala ve firmě, ve kterém jsem zůstala téměř 10 let. V roce 2004 jsem založila účetní firmu s vizí, že povedeme účetnictví on-line. V roce 2016 jsme měli v Praze 850 klientů a rozhodla jsem se budovat pobočkovou síť v CZ a SK. Aktuálně máme 85 poboček a staráme se o téměř 6000 klientů a plánujeme jich v roce 2028 mít 15000.