Jak zvládnout nábor v době krize

Přednáška

Poslední dva roky můžeme na pracovním trhu pozorovat velké výkyvy a jako HR tak čelíme novým mnohým nástrahám a výzvám. Mezi jedny z nich patří extrémně nízká nezaměstnanost a hlad po seniorních lidech. Potřeba být v náboru rychlejší a proaktivnější je tak následovaná potřebou větší automatizace HR procesů. Během posledního roku jsme v rámci firem pod Pale Fire Capital implementovali HRIS i ATS systémy a začali ještě více využívat silu skupiny a vzájemného sdílení. Co nám fungovalo a co můžete vyzkoušet i vy?

Přednášející