Přednášející

Lukáš Benzl má přes 18 let praxe z technologických firem a startupů. Působil v produktovém i projektovém managementu. V posledních letech se specializuje na AI a její dopady na firmy. V roce 2023 založil Českou asociaci umělé inteligence.

Martin se již 25 let profesionálně pouští s nadšením do jakékoliv práce, která ho zaujme a neodchází, dokud není spokojen s výsledkem. Od roku 2007 vedl a dodával IT projekty pro korporace z finanční a telekomunikační sféry v Čechách, na Slovensku, Maďarsku a Rakousku. Od roku 2017 se věnuje ve společnosti Agnostix vývoji virtuálních asistentů. V roce 2024 stál za zrodem Bot Doctora.

Mgr. Štěpánka Havlíková, LL.M. působí jako advokátka v mezinárodní advokátní kanceláři Dentons a ve své praxi se zaměřuje na sektor technologií, médií a telekomunikací (TMT). Štěpánka se specializuje zejména na právo duševního vlastnictví, IT právo, softwarové smlouvy, soudní spory zejména v oblasti nekalé soutěže, jakož i na ochranu dat. Z oblasti nekalosoutěžních sporů má Štěpánka zkušenosti se spory straně žalobců i žalovaných od první soudní instance přes mimořádné opravné prostředky a ústavní stížnosti až po exekuci a výkon rozhodnutí. Vedle advokátní praxe se Štěpánka věnuje právu duševního vlastnictví a otázkám web scrapingu a data miningu v rámci doktorského studia na Ústavu práva a technologií na Masarykově Univerzitě. V rámci úspěšně dokončeného LL.M. studia na univerzitě v Regensburg se Štěpánka věnovala právním aspektům technologie umožňující automatickou hlasovou analýzu.

Beáta Holá je pracovní psycholožka. 20 let pomáhá firmám řešit klíčová témata spojená s cestou člověka firmou. Vylaďovat výběr, rozvoj, hodnocení, řešení problémů s výkonem a chováním nebo řešení konfliktů. Školí a superviduje mentoringové programy pro desítky firem, učí manažery a personalisty využívat moderní psychotesty a leadershipové zlepšováky. Je autorkou kompetenčního modelu pro rozvoj lídrů Leadershipové karty. S mezioborovým týmem spojili dekády konzultantských zkušeností a sílu AI asistentů a vytvořili PeopleBoard, digitálního mentora pro maximální využití lidského potenciálu v organizacích. Věří, že správný mix živé a umělé inteligence může zásadně posunout užitečnost a spokojenost lidí v organizacích.

Radim Chalupník – COO & Culture Captain v Digiskills, kreativní chaotik s vášní pro inovace a vzdělávání. Pomáhá lidem i firmám zjednodušit život pomocí technologií. Stojí za vývojem vzdělávací platformy, experimentuje s novými nástroji a rád otevírá témata jako AI, microlearning, digitální minimalismus nebo mediální gramotnost. Rád hledá způsoby, jak být produktivní, využívat technologie chytře a nenechat se jimi pohltit.

Kateřina Lesch je ředitelkou divize pro AI & Data technologické společnosti EmbedIT. Je absolventkou Matematicko-fyzikální fakulty Univerzity Karlovy, ve své disertační práci se zabývala možnostmi strojové analýzy emocí. V praxi se dlouhodobě věnuje především aplikaci AI v průmyslu. V rámci akademických aktivit i klientských projektů se soustředí na automatické zpracování přirozeného jazyka a strojové učení na velkých objemech dat. Má zkušenosti s datovou analytikou v různorodých doménách, od finanční vertikály přes oblast telekomunikací až po analýzu dat ve forenzním vyšetřování. Odborný časopis Computerworld ji zařadil mezi IT osobnosti roku 2022, ve kterém také porodila své třetí dítě.

Christelle věří, že technologie nejsou jen nástrojem změny – ale příležitostí přepsat pravidla tak, aby fungovala pro všechny. Jako multipotenciální profesionálka propojuje byznysový background, zkušenosti ze zákaznické zkušenosti i vzdělávání s vizí spravedlivější digitální budoucnosti. Začínala jako studentka Czechitas. Dnes jako lektorka kurzu Manažerka AI transformace pomáhá ženám stát se lídry technologických změn ve firmách i ve společnosti. Věří, že když dostanou příležitost a podporu, promění nejen svůj život – ale spolu s muži i celé Česko. Spolu s Czechitas prosazuje vizi, že rozvoj technologií nesmí být výsadou několika vyvolených, ale cestou otevřenou všem. A že pokud chceme jako země obstát v digitální době, nemůžeme si dovolit přehlížet polovinu společnosti. Jako AI ambasadorka a koordinátorka projektů v Národním pedagogickém institutu ČR pracuje na tom, aby digitální dovednosti byly přístupné napříč generacemi. Aby budoucnost patřila těm, kteří jsou na ni připraveni – bez ohledu na to, odkud přicházejí. Věří, že když podpoříme ženy v technologiích, nezískáme jen diverzitu. Získáme silnější, chytřejší a empatičtější Česko.

Václav Peterka je CEO ve společnosti Etnetera Activate. Po osmiletém řízení digitální agentury Etnetera Motion převzal v březnu 2022 vedení nově vytvořené divize zaměřené na rozvoj umělé inteligence ve skupině Etnetera Group. V roce 2024 se tato AI divize stala součástí společnosti Etnetera Activate, která se specializuje na hledání pokladů v datech – od datové analytiky až po pokročilá AI řešení. Spojení obou týmů tak dává dokonalý smysl: propojuje hluboké porozumění datům s technologiemi, které z nich umí vytěžit maximum. Kromě své role v Etnetera Group je Václav také komerčním pilotem a leteckým instruktorem – schopnost přesně vyhodnocovat situace a rozhodovat se na základě dat tak uplatňuje nejen ve vzduchu, ale i v AI projektech.

Hana Púllová propojuje svět HR a technologií. Je odbornicí na trendy v oblasti práce, uplatnění potenciálu lidí v práci a její zjednodušování pomocí technologií. Celý svůj profesní život věnuje budování firem v oblasti HR, ať jako Managing Director, tak v nejvyšším vedení. Jako CEO společnosti Digiskills - se zabývala transformací firem na digitální kulturu, rozvoji digitálního mindsetu i digitálních dovedností lidí. Jako CEO společnosti Randstad, která se zaměřuje na recruitment a HR poradenství, tuto firmu během 3 let vybudovala z malé organizace s 50 zaměstnanci a obratem 0,5 mld Kč na dvojku na trhu. Během 4 let zaměstnávala 250 lidí a dosáhla obratu téměř 2 mld Kč. Je také spoluzakladatelkou firmy Jobs 2030, ve které využívá transformační efekty virtuální reality v Jobs 2030, spoluzakladatelkou ženské komunity na dlouhé treky - Camino Berušky, v rámci komunity Inspire & Impact vede pracovní skupinu na posílení Flexibility českého trhu práce.

Ivana pracovala téměř 30 let v boardech mezinárodních korporací jako Johnson & Johnson nebo McDonald's. Nyní už řadu let působí jako mentorka, lektorka, key note řečnice, členka advisory boardů a správních rad. Spolupracuje s Google for Startups, mentoruje lídry i majitele firem. Má vědecký titul z AI a tématu IT a AI se věnuje i ve své spolupráci s Czechitas. Její témata zahrnují AI, leadership, produktivitu, řízení změny, public speaking, vliv a vyjednávání i DEI.

Honza Tyl je tvůrce digitálních lidí a filozofů umělé inteligence; zakladatel Alpha Industries.

Honza je výzkumník, podnikatel a propagátor umělé inteligence a oceněný tvůrce digitálních lidí poháněných umělou inteligencí. Ve své práci často usiluje o to, aby AI byla přístupnější a srozumitelnější široké veřejnosti.

V roce 2018 Jan v oboru založil Alpha Industries. Jen o rok později, v roce 2019, společnost vyhrála AI Awards za nejlepší nápad v oblasti umělé inteligence za projekt Digital Philosopher , který přivádí slavné filozofy zpět k životu pomocí AI, včetně slavného hrdiny sametové revoluce Václava Havla. Později následoval Digital Writer a Digital Writer 2.0, spolupracující s významnými českými spisovateli.

Pro Českou televizi vytvořil digitálního člověka pro volební Superdebatu 2021, která kladla politikům neobvyklé otázky. Jan také vytvořil řadu dalších řešení na bázi AI, jmenovitě detektor emocí, detektor urážek, DigiGoethe a DigiHavel.

Data, kybernetická bezpečnost a umělá inteligence jsou oblasti, kterým se dlouhodobě věnuji s respektem a nadšením. Zaměřuji se nejen na tvorbu strategií, ale hlavně na jejich praktické dotažení – od návrhu až po výsledky. Vedl jsem technologickou integraci několika fúzí a pomáhal firmám při přípravě na vstup na burzy v New Yorku i Londýně (FTSE100). Věřím v kombinaci technického, analytického a byznys pohledu – často shrnutého jako „geek, nerd, suit“. Rád kombinuji všechny tři role a spolupracuji s lidmi, kteří přemýšlejí do hloubky a nebojí se výzev – ať už jsou z vývoje, datového týmu nebo vrcholového vedení. Spolupracuji s firmami napříč obory, které se na mě obracejí, když potřebují položit těžké otázky dřív, než udělají drahá rozhodnutí ohledně dat a technologií. Sdílení zkušeností považuji za důležité – přednáším o datech, kyberbezpečnosti a AI a společně s univerzitami a firmami jsem vytvořil specializaci zaměřenou na pokročilou analytiku a využití umělé inteligence ve výrobě.

Martin je vývojář a IT profesionál s téměř 20 lety zkušeností. Po absolvování technické univerzity v Bratislavě nasbíral zkušenosti z oblasti datové integrace, budování týmů a jejich řízení v nově založené slovenské pobočce Accenture nebo nizozemké pobočce FCS Inc. Následně budoval datové produkty firmy Adastra, kde se seznámil s foundery Ataccamy. Do té nastoupil poté, co v letech 2013–2020 vybudoval jinou spin-off společnost Adastra – Instarea. Jako generální ředitel ji dostal z nuly na tržby 4,5 milionu eur a na seznam FT 1000. V Ataccama pracuje od roku 2020. Jeho hlavním úkolem je tvořit vizi produktu a organizačně a procesně připravovat vývojové týmy na škálování spojené s očekávaným exponenciálním růstem vývoje produktů na platformě Ataccama ONE. Firma se totiž hodlá v dohledné době stát dalším jednorožcem.