Program

Petra je obchodní ředitelka v Up Česká republika, kde pracuje již 18 let. A jak sama říká, pracovat s produkty, které motivují lidi je radost. Zkušenosti s obchodem a vedením lidí si přinesla z předchozího působení v obchodních společnostech. Její největší motivací je vidět osobní posun kolegů v týmu a jejich nadšení pro další práci. A jaká je její aktuální výzva? Posunout firemní benefity na další úroveň. Na úroveň digitálních produktů, které slouží jako komunikační nástroj nejen mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem, ale také mezi zaměstnanci navzájem. Petřiným největším koníčkem je bytová a zahradní architektura, je certifikovaná interiérová designérka.

Petra Kubita Nulíčková působí ve skupině Pale Fire Capital jako HR manažer a zastřešuje celkovou HR agendu včetně hiringu klíčových rolí. Aktivně se zapojuje do HR a marketingových komunit, pravidelně přednáší na vysokých školách a věří v hodnotu sdílení zkušeností pod hashtagem #sharingiscaring. Je držitelkou prestižních ocenění Recruiter roku 2019 a HR Osobnost roku 2020.

José Kadlec je spoluzakladatel společností GoodCall, Recruitment Academy a Datacruit ATS, které se staly součástí žebříčků Financial Times FT1000 a Deloitte TOP50. S backgroundem softwarového engineera začal jako nekonvenční headhunter a talent sourcing architect. Stal se prvním oficiálně certifikovaným LinkedIn recruiterem ve střední a východní Evropě.

Kromě Recruitment Academy globálně zastřešuje talent sourcing vzdělávání např. pro Social Talent a SourceCon Academy. José také moderuje přední recruitment podcast Nelidské zdroje.

José je autorem knihy People as Merchandise: Crack the Code to LinkedIn Recruitment a nově také HR ROBO SAPIENS: Decoding Artificial Intelligence for Modern Recruitment a HR Marketing.

Jsem třetím rokem HR v Rascasone, kde ladím firemní procesy a díky práci ve startupu si sáhnu na všechno - od HR až po sales. Moje vášeň je AI, hlavně jazykové modely. Menším firmám i jednotlivcům ukazuji, jak s AI vůbec začít a využít ji naplno - pro sebe i pro jejich byznys. Ve své disertační práci zkoumám, jak prompty ovlivňují kvalitu výstupů AI, a jak z ní udělat spolehlivého parťáka pro každodenní rozhodování.

Tereza pracuje ve StoryMatters.online na pozici COO. Tedy jejím hlavním úkolem je řízení projektů a vedení celého realizačního týmu. Co vnímá jako důležité je udržení LinkedInu jako profesní sítě a jeho využití pro vlivové, náborové a obchodní účely pro kohokoli, kdo se k tomu rozhodne a není mu budování firmy jedno.

Ing. Lenka Helena Koenigsmark – jsem marketingový a komunikační profesionál s více jak 20 lety praxe. Mám prokazatelné zkušenosti z vrcholného managementu zahraničních firem, stejně tak z projektů ve středních a menších firmách. Jsem zvyklá efektivně řídit týmy, motivovat je a vést ke společnému cíli, pracovat úspěšně na více projektech zároveň, a to od konceptu až po konečnou realizaci. Jsem autentický lídr orientovaný na výsledky v řízení komplexních projektů napříč multifunkčními, mezinárodními a vzdálenými týmy.

Vedu odborné kursy, které se zaměřují především na roli žen ve vedení. Mám letité zkušenosti s prací s médii, hovořila jsem na mnoha konferencích a mimo jiné také kandidovala do Senátu a do Evropského parlamentu. Jako matka těžce postiženého dítěte jsem také vášnivou ambasadorkou diverzity a inkluze, léta se pohybuji v neziskovém sektoru – vytvořila jsem humanitární centrum Dobrodějna a založila jsem spolek CZEWIS. To vše mne přivedlo k práci na ESG, kde nabízím mimo jiné workshopy a tvorbu strategie pro menší a střední firmy. O mé práci a životní cestě vyšly mnohé články například ve Forbes, E15, idnes.cz, Mé psychologii, Heroine, Vogue, Deník.cz a dalších titulech.

Po studiích zaměřených na zahraniční obchod a cestovní ruch, Vysoké školy ekonomické jsem dostala příležitost zapojit se do týmu společnosti EFG CZ spol. s r.o. a proniknout do oboru, který mi nebyl úplně blízký, a to docházkové systémy, slaboproudé technologie, vlastně vše, co souvisí s bezpečností společnosti. A tak již více než 15 let komunikuji Aktion produkty pro identifikační a slaboproudé technologie. Jsem markeťák s technickou duší v těle a starám se o kompletní online i offline komunikaci firmy. Zajišťuji vše kolem firemních teambuildingů a budování zdravé firemní kultury. Snažím se věci podávat technicky jednoduše.

With the university background in Security, Strategy and International Business, I’m diving headfirst into my role as a Business Development Manager and Consultant at YORD, a global market-leading XR studio renowned for crafting top-tier AR, XR, VR, and AI experiences for some of the world’s biggest names. Whether it’s collaborating on the most ambitious projects in ME or spearheading innovative campaigns in the US. I’m in my element when understanding the desired outcome & obstacles and connecting the right people to make everything work.

Petra Dolejšová je advokátka se specializací na právo v oblasti e-commerce, marketingu, ochranu osobních údajů, značky a práva v AI. Často a ráda předává své know how na školeních, ze kterých vynechává paragrafy, na jejich místo sází příklady z praxe, lehkost a vtip. Za svou praxi proškolila více než 42 tisíc posluchačů a v roce 2023 za svou práci obdržela od ocenění Osobnost roku. Posluchačům se nechce věřit, že po jejích přednáškách “chtějí právní přídavek”.

Lucie vystudovala Právnickou fakultu univerzity Palackého a po praxi v advokacii, velvyslanectví ČR v Athénách zakotvila v HR, kde se pohybuje v různých rolích od roku 2006. V roli Group HR Managera vedla 9 Evropských zemí pro společnost Brammer, pro Italskou společnost HTS, na výrobu tepelných výměníků zaváděla a nastavovala HR procesy, včetně mzdových systémů, náborů a stabilizace lidského kapitálu. Ve společnosti IVECO Bus, personálně zastřešovala výrobu autobusů, kde měla na starosti přes 3 500 zaměstnanců. Zaměřovala se na snižování absence a fluktuace a plánování headcountu pro zajištění výroby s co největší produktivitou práce. Od roku 2019 do 2021, jako první zaměstnanec a výkonný člen Managementu, rozjížděla nový holandský retailový řetězec Action od Recruitmentu, přes kompletní nastavení systémů, procesů, HR controllingu, principů retence a onboardingu, včetně školení managementu a personálu v obchodech napříč celou ČR. V roce 2021 založila vzdělávací komunitu HR Legal club která se věnuje propojení práva a personalistiky a vzdělávání HR odborníků. Spolu s projektem HR mezi řádky pořádá pravidelná setkávání HR managerů, věnuje se interim HR managementu. Zlepšuje, nastavuje a audituje Procesy v Retail a výrobních společnostech, věnuje se zavádění HR controllingu a zjednodušování procesů v rámci HR.

Jana Sedláková je zakladatelka a managing partnerka advokátní kanceláře SEDLAKOVA LEGAL, jejíž doménou je softwarové právo. Jana má bohaté zkušenosti se složitou právní agendou, včetně té pracovněprávní pro velké technologické firmy i nadnárodní korporace. O tématu transparentního odměňování a rovných mzdách opakovaně mluví v médiích a na přednáškách a tím podporuje konkurenceschopné a férové nastavení mezd ve firmách nejen v Česku.